企業(yè)精神：攀登，永不停止!
　　
　　核心理念：能動(dòng)創(chuàng)新 • 大德同心
　　
　　“攀登，永不停止”的精神，已經(jīng)根植于我們每一個(gè)人，成為我們奉行的企業(yè)精神。
　　
　　“能動(dòng)創(chuàng)新”體現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型需要全體祥盾人主動(dòng)、靈活和自覺(jué)的根據(jù)戰(zhàn)略選擇進(jìn)行全新的追求與創(chuàng)新。
　　
　　“大德同心”體現(xiàn)祥盾作為人防企業(yè)，必須有將社會(huì)責(zé)任置于發(fā)展首位的大德，以此作為企業(yè)品質(zhì)。更希望成為全體祥盾人的品質(zhì)，同心同德，共同奮斗打造和諧祥盾、以人為本打造活力祥盾、追求卓越打造發(fā)展祥盾！
　　
　　文化精髓
　　
　　“ 智識(shí)、涵容，敏銳、創(chuàng)新，勤勉、自律、協(xié)作、奉獻(xiàn) ”
　　
　　“智識(shí)、涵容”：指祥盾精英團(tuán)隊(duì)不斷采集知識(shí)結(jié)晶，不斷輸出智識(shí)型創(chuàng)新成果，以海納百川的學(xué)習(xí)精神和開(kāi)放容人的職業(yè)態(tài)度，以“蜜蜂”式的智慧與職業(yè)精神，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；
　　
　　“敏銳、創(chuàng)新”：指在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期，對(duì)市場(chǎng)、科研應(yīng)具備的“蜜蜂”式敏銳觸覺(jué)，把握市場(chǎng)機(jī)遇，掌控高端技術(shù)，創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)新突破；
　　
　　“勤勉、自律、協(xié)作、奉獻(xiàn)”，指祥盾人以“蜜蜂”式的勤勉、敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)、高效精神，專(zhuān)注于釀造世界人防領(lǐng)域的“花蜜”，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性和潛能，實(shí)現(xiàn)以人為本的可持續(xù)發(fā)展。
　　
　　品格特質(zhì)
　　
　　與社會(huì)同心、與客戶(hù)同心、與國(guó)家同心、與員工同心、與股東同心
　　
　　與國(guó)家同心：響應(yīng)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持在加快發(fā)展中調(diào)整結(jié)構(gòu)，在優(yōu)化結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上推動(dòng)節(jié)能減排，注重生態(tài)保護(hù)和奉獻(xiàn)清潔生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與資源環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展；
　　
　　與社會(huì)同心：在企業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，關(guān)注民生和社會(huì)進(jìn)步，增加對(duì)公益事業(yè)的投入，做“有社會(huì)責(zé)任感”的企業(yè)公民；
　　
　　與客戶(hù)同心：樹(shù)立“做服務(wù)” 就是“做未來(lái)的” 的理念，樹(shù)立與客戶(hù)是戰(zhàn)略聯(lián)盟共同體的理念，放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值，與客戶(hù)永遠(yuǎn)是“我們”的責(zé)任承擔(dān)理念；
　　
　　與員工同心：堅(jiān)持以人為本，奉行“企業(yè)與員工共發(fā)展”理念，堅(jiān)持感情留人、事業(yè)留人、待遇留人、制度留人、文化留人的聚才文化；
　　
　　與股東同心：維護(hù)股東利益，積極創(chuàng)造可持續(xù)的利潤(rùn)。
　　
　　企業(yè)使命：祥盾努力構(gòu)筑堅(jiān)不可摧的"地下長(zhǎng)城".
　　
　　貫徹人民防空的建設(shè)方針“長(zhǎng)期準(zhǔn)備、重點(diǎn)建設(shè)、平戰(zhàn)結(jié)合”。
　　
　　踐行人民防空的使命任務(wù)“戰(zhàn)時(shí)防空、平時(shí)服務(wù)、應(yīng)急支援”。
　　
　　企業(yè)價(jià)值觀
　　
　　崇尚自然、敬畏真理！順勢(shì)自然，德行天下！
　　
　　企業(yè)發(fā)展觀
　　
　　能動(dòng)發(fā)展，優(yōu)化資源，持續(xù)創(chuàng)新，永續(xù)經(jīng)營(yíng)！
　　
　　企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)觀
　　
　　創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)，超越競(jìng)爭(zhēng)，最大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是自己
　　
　　以市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)為導(dǎo)向，透徹理解市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律，主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)格局的變化。
　　
　　以客戶(hù)為中心，比競(jìng)爭(zhēng)者更快、更好地滿(mǎn)足客戶(hù)期望，以創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
　　
　　企業(yè)市場(chǎng)觀：市場(chǎng)是第一車(chē)間
　　
　　永遠(yuǎn)強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)是第一車(chē)間的重要性，戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新市場(chǎng)、拓展新領(lǐng)域。
　　
　　工作理念：成績(jī)是最好的榮譽(yù)
　　
　　盡責(zé)、盡心、盡力、盡情
　　
　　企業(yè)人才觀
　　
　　無(wú)邊界、非平衡、競(jìng)天擇、共成就
　　
　　無(wú)邊界：兩層含義：一是人才引進(jìn)無(wú)邊界，爭(zhēng)奪全球化人才，開(kāi)展全球化經(jīng)營(yíng)，給予每個(gè)人充分的發(fā)揮空間。二是培訓(xùn)學(xué)習(xí)無(wú)邊界，提倡永續(xù)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)員工去挖掘自己的潛能。
　　
　　非平衡：以“非平衡”理念指導(dǎo)體制與機(jī)制創(chuàng)新，建立人才任用和激勵(lì)機(jī)制，為有能力的人提供獨(dú)立發(fā)揮的新舞臺(tái)，讓人才自身利益與企業(yè)命運(yùn)結(jié)合得更為緊密。
　　
　　競(jìng)天擇：物競(jìng)天擇、適者生存的淘汰機(jī)制。
　　
　　共成就：公司和員工共同在祥盾的平臺(tái)上找到事業(yè)的歸屬，成就生命價(jià)值。
　　
　　企業(yè)人才管理理念
　　
　　幸福主義
　　
　　創(chuàng)造祥盾人幸福感和為社會(huì)服務(wù)的幸福感。
　　
　　（1）力求人人都有終身教育，而有成長(zhǎng)
　　
　?。?）力求人人都有成長(zhǎng)，而有職業(yè)發(fā)展未來(lái)。
　　
　?。?）力求人人都有貢獻(xiàn)，而有收入增長(zhǎng)。
　　
　?。?）力求人人都有豐富的精神給養(yǎng)，而有和諧人文環(huán)境。
　　
　　（5）力求人人都有好身體，而有家庭幸福。
　　
　?。?）力求人人都有好心情，爭(zhēng)做企業(yè)主人。
　　
　　企業(yè)學(xué)習(xí)觀
　　
　　日知而智，業(yè)成于學(xué)，博學(xué)篤行，慎獨(dú)慎微
　　
　　“日智而智”——堅(jiān)持學(xué)習(xí)，讓自己成為“智識(shí)”型人才；
　　
　　“業(yè)成于學(xué)”——通過(guò)學(xué)習(xí)，既創(chuàng)造生活質(zhì)量，也創(chuàng)造生命質(zhì)量。
　　
　　“博學(xué)篤行”——學(xué)習(xí)要廣泛獵取，開(kāi)放胸襟、兼容并包，努力踐履所學(xué)，做到“知行合一”。
　　
　　“慎獨(dú)慎微”——在沒(méi)有監(jiān)督的情況下，嚴(yán)格自律、謹(jǐn)慎不茍。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。
　　
　　企業(yè)執(zhí)行觀
　　
　　能力決定未來(lái)，執(zhí)行決定成敗。
　　
　　企業(yè)生存理念
　　
　　物競(jìng)天擇，惶者生存